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為傾聽員工心聲，增進(jìn)人員交流，營造良好的企業(yè)氛圍，保山海創(chuàng)于2021年4月23日晚組織召開了員工座談會(huì)，會(huì)議由保山海創(chuàng)副總會(huì)計(jì)師賴咸艷主持，三十余職工參加了座談會(huì)。
此次座談會(huì)的目的主要基于兩個(gè)方面：一是通過召開座談會(huì)，強(qiáng)化新老員工互動(dòng)交流，搭建多層次溝通平臺(tái)；二是讓大家各抒己見言心聲，集思廣益，以便發(fā)現(xiàn)目前存在的問題和改進(jìn)的方向。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，與會(huì)人員踴躍發(fā)言，對(duì)保山海創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理、部門間工作協(xié)調(diào)如何優(yōu)化、培訓(xùn)管理及后勤生活保障等方面建言獻(xiàn)策，提出了自己的意見，同時(shí)也表示要與公司共同成長和進(jìn)步的決心。
最后，賴咸艷對(duì)大家的積極參與、主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策表示感謝，并承諾將結(jié)合保山海創(chuàng)實(shí)際情況予以安排落實(shí)。隨后，他提出管理要求：一是要擺正心態(tài)，抱著學(xué)習(xí)和吸取營養(yǎng)的心態(tài)，學(xué)他人之長補(bǔ)己之短，要將別人之短當(dāng)做一面鏡子來反觀和自照，這也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程；二是要腳踏實(shí)地，將書本上的知識(shí)和自身工作能力相結(jié)合，在實(shí)踐中成長，加強(qiáng)創(chuàng)新思維；三是要健康的成長，找準(zhǔn)自身定位，明確職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)不斷提升身體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
