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時光如白駒過隙，我加入海創這個大家庭已經一年有余，一年的時光很短暫，仿佛一切都發生在昨天；一年的時光很漫長，不知不覺間已經發生巨大的改變；在這一年多的時間里，無論是工作能力上，還是人際交往方面，都讓我收獲頗豐，從一個懵懂無知的職場小白，到現在已經能夠在自己的工作領域獨當一面，還能把一些經驗傳授給新來的員工，這種成長是量的積累、也是質的改變，而這一切都離不開海創的陪伴。
大海之所以浩瀚是因為有無數條河流匯入，一個公司之所以能穩步的發展，則在于他健全的規章制度。海創是一家制度化管理的公司，制度化從狹義的角度來看給人的感覺就是條條框框的規矩與約束，但對于制度健全、科學化的海創來說就是一種獨特的文化，各部門嚴格執行規章制度，有統一的參考標準，這使工作效率得到了提高，也減少了不必要的內部矛盾，這一點我深有體會。財務是經常需要跟其他部門交流的，在過去的工作中，其他部門的同事都會把自己職責范圍內的事情做好，根本不存在互相推諉、推卸責任的現象，這種和諧的工作氛圍，讓我更加確信成為海創的一員是件十分幸運的事情。
海創十分注重員工的培養，針對不同崗位的員工，擬定專項培訓計劃，各部門根據人員的薄弱點，有針對性的開展專項培訓，過去一年多的時間里，部門領導對我個人進行了多次專項培訓，為我解惑，針對我薄弱點，進行特訓，這是其他公司所不具備的，在這個培訓過程中，大腦如同海綿般吸取知識，使我迅速的成長。
海創就好比一條航行于驚濤駭浪中的船，公司領導是船長，而我們員工就是水手，踏上這艘船，第一個任務就是聽船長的指揮，接下來就是充分發揮自己的主觀能動性，不斷的去學習、充實自我，在這艘船上，我們有著共同的目標，共同的前進方向，讓我們在這條前進的道路上持續成長！
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